FAQ om karriär på CBRE

På vår karriärportal hittar du alla lediga tjänster. Här kan du ange kriterier som plats eller intresseområden för att begränsa sökningen. Du ansöker om tjänsten direkt i portalen genom att registrera dig (skapa en profil) och ladda upp ditt CV och ansökan.

OBS! Av integritets- och säkerhetsskäl tar vi endast emot ansökningar via vår globala karriärportal.

Se våra lediga tjänster här.

Av integritets- och säkerhetsskäl tar vi endast emot ansökningar via vår karriärportal.

Se våra lediga tjänster här och ansök direkt via portalen.

Vi tar inte emot spontanansökningar, men genom att gå med i vårt karriärnätverk kan du få ett meddelande när vi utlyser nya tjänster. Följ gärna också vårt LinkedIn-konto, CBRE Sweden för att hålla dig uppdaterad om våra karriärmöjligheter.

I CBREs karriärsystem är ansökningshistoriken registrerad i minst två år. Efter två år av inaktivitet raderas din information automatiskt från systemet. Om du vill radera din profil/ansökan innan denna tid, kontakta vår HR/People-ansvarig.

Vi har löpande urval, intervjuer och återkommer till aktuella kandidater inom några veckor. De som inte går vidare i rekryteringsprocessen får ett avtackningsmail när tjänsten är tillsatt.

CBRE GWS erbjuder praktikplatser/LIA inom följande områden:

Facility Management
Drifts- /Fastighetstekniker
Ekonomi/redovisning

Se lediga tjänster och ansök här.

Eftersom CBRE täcker ett brett spektrum av tjänster inom rådgivning, transaktioner, förvaltning och drift av kommersiella fastigheter, är behovet av kompetens också mycket varierat. För vissa tjänster kommer det att krävas relevant master-/kandidatexamen, olika certifieringar eller yrkesbevis. Det kommer att specificeras under varje jobbannons vilka kraven för tjänsterna är.

Vi arbetar med alla aspekter inom kommersiella fastigheter. Vi bistår med allt från strategisk rådgivning till förmedling av fastigheter/transaktioner och förvaltning/drift av fastigheter, och är rustade för att följa våra kunder genom hela processen. Därför är också bredden på tjänsterna stor.

CBRE är en global organisation där många nationaliteter är representerade – även i Sverige, därför har vi engelska som affärsspråk. För vissa tjänster kan det dock vara nödvändigt med goda kunskaper i svenska för att kunna utföra kundens uppdrag. Detta kommer att specificeras i jobbannonsen.

Som en global organisation finns det många möjligheter. Vi är angelägna om att vara en arbetsgivare där våra medarbetare upplever att de har tillräckliga möjligheter för vidare karriärutveckling. Vi erbjuder årlig titelrevision, en process där vi regelbundet granskar och uppdaterar medarbetarnas jobbtitlar och ansvarsområden. Syftet med detta är att säkerställa att varje medarbetares roll och titel speglar deras aktuella arbetsuppgifter, kompetenser och utveckling. Genom att göra detta kan vi uppmuntra professionell utveckling genom att ge medarbetarna tydliga mål och möjligheter att växa inom företaget, som kan leda till spännande avdelningsbyten och internationella karriärmöjligheter. Dessutom har vi ett brett utbud av kurser och utbildningsprogram, tillgängliga både genom CBREs globala talangportal och externa leverantörer.

FAQ om karriär på CBRE

Hur ansöker jag om ett jobb?

Kan jag skicka CV och ansökan via e-post?

Tar ni emot spontanansökningar?

Hur kan jag radera min ansökan/profil?

När får jag återkoppling på min ansökan?

Erbjuder ni praktikplatser/LIA?

Vilka utbildningskrav har ni?

Vad kan man jobba med på CBRE?

Måste man tala flytande svenska för att få jobb på CBRE?

Hur ser karriärmöjligheterna ut på CBRE?